Page 11 - Kibar Holding - Şiddete Karşı Kurumsal Sorumluluk Politikası

Aile İçi Şiddet Mağduru Aile İçi Şiddet Mağduru Çalışanların Güvenliği

Çalışanın Desteklenmesi
Kibar Grubu, çalışanların aile içi şiddetten korunmalarını

Kibar Grubu, aile içi şiddet mağduru desteklemek amacıyla şiddet mağdurunun talep etmesi
çalışanına talebi üzerine aşağıda yer halinde mağdurun güvenliğini temin edecek gerekli
alan hususlarda destek sağlar; aksiyonları çalışan ile beraber değerlendirecek ve bu
maddede yer alan şirket içi destek ve kaynakları

Mağdurun talebi halinde, yıllık izin mümkün ve makul olan hallerde hayata geçirecektir.
hakkı hariç olmak üzere, gerekli tıbbi Aksiyonlara ilişkin nihai karar mercii İnsan Kaynakları
muayenelerin yapılması ve hukuki Başkan Yardımcılığı’dır.
süreçlerin yürütülmesi, güvenlik ve
koruma edinme, yeni ev bulma, Gerek görüldüğü hallerde mağdurun güvenliğini
danışmanlık ve sağlık hizmeti alma ya sağlamak amacıyla aşağıda yer alan aksiyonlar haricinde
da diğer gerekli konularla ilgilenme farklı aksiyonlar alınmasına ve/veya aksiyon
amaçlı 3 iş gününe kadar ücretli idari alınmamasına karar verilebilir.
izin,

Çalışan destek programı AVITA Destek
Hattı ile sınırsız hukuki destek ve 12
seans psikolojik danışmanlık,
Mümkün olan hallerde mağdurun çalışma saatleri,
çalışma modeli ve/veya lokasyonunun değiştirilmesi,
Mağdurun yaşadığı sıkıntı sebebiyle
talebi halinde ilgili Avans
Prosedürü'nde belirtilen koşullarla İş telefon numarası ve/veya e-posta adresinin
avans desteği. değiştirilmesi, şirket santral aracılığıyla ulaşılmasının
engellenmesi,

Mağdur şirket aracı kullanıyor ise aracının ve/veya
plakasının değiştirilmesi,

Mağdur servis kullanıyor ise durağının ikametine
daha yakın bir lokasyonla güncellenmesi.

Mağdurun talebi halinde özel aracına şirket
otoparkında yer ayrılması,

İş yeri adresinin koruma alanı olarak belirlediği,
geçici ya da kalıcı koruma kararı almış her çalışan,
İnsan Kaynakları Başkan Yardımcılığı’na başvuru
dilekçesi ve mahkeme kararının birer kopyası ile
şiddet uygulayana ait; fotoğraf veya dış görünüş
tarifi, otomobil tarifi ile plaka numarası vb. iş yeri
güvenliği için ihtiyaç duyabilecek gerekli her türlü
diğer bilgiyi vermelidir.

9 10