Page 8 - İletişimde Eşitlik Rehberi - Kibar Holding

İŞ İLETİŞİMİNDE

EŞİTLİK

Kadın ve erkeklerin toplumsal cinsiyet

kalıplarından uzaklaşıp eşitliği

sağlayabilme yollarından biri olan bilinç

yükseltmenin, kullanılabilecek önemli bir

araç olduğu düşünülmektedir. Bu noktada

önem taşıyan şey; cinsiyete yönelik belirli

toplumsal önyargıları ve kalıpları yansıtan

ya da dayatan davranışlardan uzak

durmaktır. Bunun için davranışlarımızda

toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun

hareket ederek çevremizdeki kişilere bu

farkındalığı aktarabiliriz.

Herhangi bir kutlamada kadınlar servis yapan kişi olmak zorunda değildir.

Kapıyı/telefonu açmak kadının görevi değil, o an müsait ve telefona/kapıya en yakın olan kişinin görevidir.

Toplantıda not tutmak kadının görevi değildir.

Yemek ve temizlik gibi rutin ev işleri sadece kadının değil, tüm aile fertlerinin sorumluluğundadır.

Erkeklerin kadınların kapısını tutması veya geçiş önceliğini kadınlara vermesi zorunluluk değil, isteğe bağlı nezaket

davranışlarındandır.

Erkek hesabı ödemek zorunda değildir.

Fiziksel güç gerektirdiği düşüncesiyle erkekler tüm yükleri taşımak zorunda değildir.

Hiçbir kadına menopozlu veya hamile olduğundan dolayı sağlıklı düşünmediği ima edilmemelidir.

Çünkü BİZ,

toplumsal cinsiyet

stereotipleri reddediyor,

eşitliği destekliyoruz.

Çünkü #BİZEşitiz